Met het gebruik van social media geven mensen een deel van hun privacy
op. Veel Nederlanders delen hun privéleven met
hun volgers op Twitter en FaceBook. Aangezien deze social media niet
standaard afgeschermd staan, bekijken werkgevers en recruiters deze sites om
informatie te vinden over sollicitanten.
Er zijn de laatste tijd veel discussies over werkgevers die social
media activiteiten van de sollicitant bekijken. Sollicitanten hebben duidelijk
aangegeven dat ze zich hier niet prettig bij voelen. Sollicitanten voelen zich
hierdoor gedwongen om goed op te letten met wat ze online plaatsen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten